{"id":615,"date":"2022-06-01T12:33:54","date_gmt":"2022-06-01T12:33:54","guid":{"rendered":"http:\/\/maestrazgo.org\/leader\/?p=615"},"modified":"2022-06-01T12:33:54","modified_gmt":"2022-06-01T12:33:54","slug":"la-primera-convocatoria-de-empleo-ruraljob-ofrece-95-oportunidades-de-trabajo-en-10-comarcas-aragoneses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maestrazgo.org\/leader\/2022\/06\/01\/la-primera-convocatoria-de-empleo-ruraljob-ofrece-95-oportunidades-de-trabajo-en-10-comarcas-aragoneses\/","title":{"rendered":"LA PRIMERA CONVOCATORIA DE EMPLEO RURALJOB OFRECE  95 OPORTUNIDADES DE TRABAJO EN 10 COMARCAS ARAGONESES"},"content":{"rendered":"\n<p>Los <em><strong>7 Grupos LEADER aragoneses<\/strong><\/em> que act\u00faan unidos en el programa contra la despoblaci\u00f3n<em><strong>Pueblos Vivos Arag\u00f3n , <\/strong><\/em><strong>han dado un paso m\u00e1s en este a\u00f1o 2022, promoviendo el proyecto RURALJOB .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estos grupos han observado que existen oportunidades de empleo en el medio rural, que est\u00e1n desaprovechadas. Y, por otro lado, que hay personas que desean vivir en los pueblos, pero que no tienen ning\u00fan medio para conocerlas. Son, sobre todo, habitantes de las ciudades, pero tambi\u00e9n poblaci\u00f3n local. Y para resolver estas necesidades han lanzado este proyecto RURALJOB, para dar a conocer las oportunidades de empleo que existen en las comarcas Pueblos Vivos Arag\u00f3n, entre personas que quieren vivir y trabajar en un entorno rural, con el objetivo de que las puedan aprovechar y puedan establecerse en estos territorios<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tras dos meses de prospecci\u00f3n han reunido 95 oportunidades de trabajo, que conforman hoy una primera convocatoria de empleo <\/strong><strong>:<\/strong> 82 son puestos de trabajo asalariados, 11 negocios particulares y 2 equipamientos p\u00fablicos como oportunidades para emprendedores.<\/p>\n\n\n\n<p>Este es uno de los <strong>aspectos innovadores<\/strong> que diferencia a <strong>RURALJOB<\/strong>. <strong>Recoge la informaci\u00f3n sobre tres tipos de oportunidades profesionales que existen en el entorno rural:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Ofertas de trabajo asalariado estable<\/strong>.<\/li><li><strong>Ofertas de alquiler de negocios a emprendedores.<\/strong> Empresas cuyos propietarios van a jubilarse o dejar la actividad, y los ofrecen para ser alquilados por un emprendedor.<\/li><li><strong>Oportunidad para gestionar equipamientos municipales<\/strong> con los que se ofrecen servicios (que puede ser un medio de vida para algunas personas ) : multiservicios, restaurantes, albergues, coworking, etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Otro aspecto del proyecto que sus promotores entienden que les diferencia y quieren aprovechar <strong>como fortaleza es su amplio \u00e1mbito geogr\u00e1fico de actuaci\u00f3n<\/strong>. Al ser un proyecto realizado conjuntamente entre 7 Grupos LEADER que act\u00faan en 10 comarcas con econom\u00edas diversas , <strong>el abanico de oportunidades que pueden ofrecer es mayor y diverso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar, que de las 82 ofertas de empleo asalariado, 14 exigen una titulaci\u00f3n universitaria, y 25 son del sector de la restauraci\u00f3n (ofertas de empleo estable). Tambi\u00e9n destacan 10 de operarios de distintas actividades industriales, 7 del \u00e1rea comercial, 5 del sector del cuidado de los mayores, y 5 de las actividades que llamamos oficios (fontanero, pintor, carpintero, \u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>De las 11 empresas que se ofrecen para ser alquiladas por emprendedores, 10 son del sector tur\u00edstico y otra es un establecimiento que ofrece un servicio de proximidad, una peluquer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Y territorialmente, las 95 ofertas de la primera convocatoria est\u00e1n distribuidas de la siguiente manera: 19 en Cinco Villas, 19 en Albarrac\u00edn, 18 en Somontano de Barbastro, 13 en Campo de Belchite, 11 en G\u00fadar Javalambre, 8 en la comarca de Jiloca, 4 en Alto G\u00e1llego , 2 en Campo de Daroca y 1 en Jacetania. Por lo tanto 38 en la provincia de Teruel, 34 en la provincia de Zaragoza, y 23 en la de Huesca.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras una primera fase de informaci\u00f3n a las empresas que pudieran necesitar personal y a los ayuntamientos de los territorios, se han identificadolas 95 oportunidades que se difunden<strong> en <\/strong><strong>la plataforma de empleo <a href=\"http:\/\/www.ruraljob.es\">www.ruraljob.es<\/a> , que es otro de los elementos innovadores que aporta este proyecto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta es una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que permite que las empresas y ayuntamientos difundan sus ofertas, y que las personas interesadas accedan a \u00e9stas y presenten sus candidaturas.<\/p>\n\n\n\n<p>La plataforma comienza a funcionar hoy en una versi\u00f3n b\u00e1sica que se ir\u00e1 mejorando, porque se ha dado prioridad a difundir las ofertas de las empresas con celeridad, para ayudarlas llegar a candidatos a los que habitualmente no acceden desde las comarcas rurales.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 concebida como una herramienta para territorios, que se gestiona de forma local, siguiendo el modelo de desarrollo LEADER creado por la Uni\u00f3n Europea para las zonas rurales que utilizan estos Grupos. Un modelo descentralizado, que responde a la dispersi\u00f3n de la poblaci\u00f3n rural, en el que hay una organizaci\u00f3n que trabaja en el territorio; cerca de las empresas, emprendedores y organizaciones locales, y busca soluciones adaptadas a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n<p>De momento su papel es reunir informaci\u00f3n que muchas veces no est\u00e1 recogida ni publicada en fuentes oficiales o en ninguna otro sitio, y hacerla hacer visible, mostrarla .<\/p>\n\n\n\n<p>Y para facilitar su acceso personas que desean vivir y trabajar en el medio rural , <strong>se abre ahora una segunda fase del proyecto , para dar difusi\u00f3n a las ofertas<\/strong>. De forma abierta , o gen\u00e9rica, haciendo participes a los medios de comunicaci\u00f3n, o difundi\u00e9ndolo en las Redes Sociales en los perfiles espec\u00edficos de RuralJob que se han creado en Facebook, Instagram y Linked- In. Pero tambi\u00e9n se van a realizar una difusi\u00f3n espec\u00edficamente dirigida a personas interesadas en establecerse en un pueblo: las personas que est\u00e1n en las bases de datos del proyecto Pueblos Vivos al que se han dirigido a pedir orientaci\u00f3n para trasladarse a vivir a un entorno rural, pero tambi\u00e9n con la colaboraci\u00f3n de otras organizaciones que orientan a personas interesadas en establecerse en los pueblos como la confederaci\u00f3n de centros de Desarrollo COCEDER , o a entidades que ayudan a la b\u00fasqueda de empleo y oportunidades de vida como el Instituto Aragon\u00e9s de la Juventud a trav\u00e9s del Plan de Retorno de Talento Joven..<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de RURALJOB es hacer llegar esta informaci\u00f3n a las personas que quieren vivir y trabajar en el medio rural . Los Grupos LEADER que promueven este proyecto est\u00e1n convencidos de que las comarcas rurales ofrecen calidad de vida, especialmente por la oportunidad de vivir en contacto con la naturaleza y las repercusiones que esto tiene en la salud de las personas. Y que todos, los habitantes de la ciudad y los de los pueblos, necesitamos que estas zonas permanezcan habitadas para garantizar la pervivencia de unos servicios y un mantenimiento del medio natural que es beneficioso para toda la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>El OBJETIVO FINAL de RuralJob es conseguir que se aprovechen las oportunidades de empleo en el medio rural, y se ayude su tejido productivo . Y al mismo tiempo lograr que se fije poblaci\u00f3n o se establezcan nuevos pobladores en el territorio, ya sean asalariados, o emprendedores.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto se lleva a cabo en las 10 comarcas en las que act\u00faan estas asociaciones: en la provincia de Huesca, las Comarcas de la Jacetania, Alto G\u00e1llego y Somontano de Barbastro; en Zaragoza, las comarcas de Cinco Villas, Campo de Belchite y Campo de Daroca; y en Teruel, las comarcas de Jiloca, G\u00fadar-Javalambre, Maestrazgo, Sierra de Albarrac\u00edn y cuatro municipios de la comarca Comunidad de Teruel.<\/p>\n\n\n\n<p>Se prev\u00e9 confeccionar una segunda convocatoria cuya fecha variar\u00e1 en funci\u00f3n del desarrollo del proyecto, entre julio y septiembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa est\u00e1 financiada mayoritariamente por la Fundaci\u00f3n EDP (75%) y presupuesto de la medida 19.3 del Programa de Desarrollo Rural de Arag\u00f3n 2014-2020 (Fondo Europeo FEADER y Gobierno de Arag\u00f3n) que sufraga el Proyecto de cooperaci\u00f3n entre Grupos de Acci\u00f3n Local Pueblos Vivos (20%). En menor medida se aportan fondos de la Diputaci\u00f3n Provincial de Huesca ( en las comarcas de la provincia) y Fondos propios de los Grupos LEADER Pueblos Vivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los 7 Grupos LEADER aragoneses que act\u00faan unidos en el programa contra la despoblaci\u00f3nPueblos Vivos Arag\u00f3n , han dado un paso m\u00e1s en este a\u00f1o 2022, promoviendo el proyecto RURALJOB . Estos grupos han observado que existen oportunidades de empleo en el medio rural, que est\u00e1n desaprovechadas. 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