ADEMA renueva su junta directiva para afrontar el nuevo periodo de ayudas LEADER

Ricardo Altabas deja la presidencia de la entidad tras 8 años. La asamblea acordó que su sustituto fuera Roberto Rabaza, alcalde de Tronchón.

El pasado jueves 28 de septiembre, la sede ubicada en Molinos de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo, acogió la celebración de una Asamblea Extraordinaria para renovar los cargos de la asociación a nivel comarcal y encarar una nueva etapa de gestión de fondos de desarrollo rural LEADER en las comarcas de Maestrazgo y Gúdar-Javalambre, que comparten la misma estrategia de actuación.

La Asamblea acordó nombrar como nuevo presidente de ADEMA a Roberto Rabaza, que liderará una junta directiva compuesta por 11 miembros, con 5 representantes del sector público y 6 del sector privado. Los representantes del sector público serán los 3 designados por la Comarca del Maestrazgo (Ayuntamiento de Tronchón, Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid y Ayuntamiento de Miravete de la Sierra), junto al Ayuntamiento de Molinos y el Parque Cultural del Maestrazgo. Por su parte, el sector privado estará representado en la junta directiva por la Asociación de Empresarios Turísticos del Maestrazgo, Asociación para el Desarrollo de Montoro de Mezquita, Asociación de Empresarios Agroalimentarios del Maestrazgo, CEOE Teruel, ATADI en representación del sector social y una asociación local en representación del sector de la mujer.

La convocatoria de Asamblea sirvió igualmente para informar a los nuevos representantes sobre los objetivos y actuaciones de la entidad y para dar la despedida a su anterior presidente, el alcalde de Cantavieja Ricardo Altabas. Se presentaron las cuentas anuales de la entidad, los resultados y el balance del anterior periodo de ayudas LEADER, así como las previsiones y novedades para el nuevo periodo. El programa LEADER que cerramos, operativo hasta el año 2022, ha permitido movilizar una inversión cercana a los 5,5 millones de euros en el Maestrazgo, contando con una financiación pública de 1,3 millones de euros. Todos los proyectos privados elegibles por el programa LEADER en municipios de la Comarca del Maestrazgo han sido tenidos en cuenta para su financiación, con una media del 28% de ayuda. También se ha colaborado con proyectos no productivos de asociaciones, comarca y ayuntamientos, junto a medidas innovadoras como la cooperación entre particulares.

Los técnicos también presentaron a los socios asistentes a la Asamblea otros servicios y proyectos de la asociación. Por ejemplo, el Europe Direct Maestrazgo es un punto de información europea que desarrolla su labor en Molinos desde el año 1994, desarrollando acciones de comunicación, divulgación y asesoramiento ante cualquier consulta sobre las instituciones europeas. O la integración de la entidad desde el año 2017 en la Red Aragonesa de Centros de Emprendedores, ofertando su sede como coworking en el marco de un espacio social de innovación, colaborando en varias acciones con la Fundación Aragón Emprende y otras entidades.

Montañas de Teruel- Proceso participativo

21 de Abril de 2023, Molinos. El grupo de acción local AGUJAMA inicia la segunda fase de trabajo para el desarrollo de la Estrategia territorial del grupo para los próximos 5 años.

Sesiones presenciales en diferentes municipios de ambas comarcas para tratar tres temáticas, medio ambiente, sector empresarial y sector sociocultural.

  • Allepuz- 26 de Abril- Hospedería
  • Tronchón- 28 de Abril
  • Castellote- 04 de Mayo
  • Manzanera 11 de Mayo
  • Puertomingalvo 5 de Mayo
  • Rubielos de Mora 3 de Mayo

Comienza en Gúdar-Javalambre y Maestrazgo la recogida de ideas para el nuevo periodo de ayudas europeas.

Tras la publicación de las principales normas europeas y del Plan Estratégico Nacional de la PAC por el Ministerio, se abre en nuestra comunidad autónoma un periodo de recogida de propuestas e ideas para el medio rural de Aragón necesario para que puedan llegar los fondos previstos a nuestros pueblos.
Una pequeña parte de esa financiación se seguirá gestionando desde los Grupos de Desarrollo LEADER, unas asociaciones comarcales que ayudan a empresas y ayuntamientos a acceder a esos fondos de forma directa (concediendo subvenciones por las inversiones que realicen) o de forma
indirecta (facilitando y acompañando a sus asociados para que puedan acceder a esos fondos o simplemente prestando apoyo administrativo).
Gúdar-Javalambre y Maestrazgo Asociación de Desarrollo –AGUJAMA-, es la asociación gestora de los fondos desde 2003 en estas comarcas, y es la encargada de realizar ese proceso participativo en la zona recogiendo las inquietudes y necesidades de la población y redactando después un documento de planificación llamado Estrategia de Desarrollo Territorial (EDT). Los procesos participativos se realizan una vez cada seis o siete años, por lo que es importante aportar todas las ideas posibles que habrán de estar vigentes durante ese tiempo. En este periodo 2023-2027 la novedad es que se quiere realizar un documento consensuado con las dos comarcas respectivas, de forma que sirva de guía de trabajo y de inversiones para esas tres entidades que trabajan sobre el mismo territorio (Comarca de Gúdar-Javalambre, Comarca del Maestrazgo y AGUJAMA).
En las celebraciones del Día de la Mujer del pasado 8 de Marzo ya se inició el proceso de recogida de ideas con ese colectivo, el cual está ahora accesible a toda la población a través de la publicación de un breve cuestionario telemático muy abierto a la creatividad y reivindicaciones
de la población. Después de la recogida de ideas vendrán algunas reuniones presenciales de priorización de todas las iniciativas surgidas, con algunas sorpresas que las entidades tienen previstas para hacer más amenas e interesantes las sesiones.
Aunque la coyuntura económica actual ha mermado en el entorno rural la capacidad inversora de las empresas, se detecta que es necesario seguir ayudando a los pequeños autónomos y empresas familiares, tanto en inversiones materiales como inmateriales, con el objetivo básico de mantener primero y crear después puestos de trabajo en los pueblos de nuestra provincia.

Puedes participar completando el primer formulario aquí

Nuevo LEADER 2023-2029. Nuevos retos, otras oportunidades para el Maestrazgo

El Maestrazgo es una de las Comarcas veteranas en la gestión y aplicación del programa LEADER en España y Europa. Desde sus inicios en 1991, el programa LEADER ha contribuido de manera notable al fortalecimiento de la sociedad y la economía del Maestrazgo a través de la participación de la sociedad civil en la gestión de los fondos.

En particular, la entidad AGUJAMA( La Asociación que gestiona el programa LEADER conjuntamente con la Comarca de Gudar- Javalambre) con una de sede en la localidad de Molinos va a ser de nuevo la entidad gestora del nuevo programa LEADER que va a comenzar en este año 2023 y que va a tener una duración de cuatro años. Gracias al programa LEADER, el Maestrazgo va a ser una comarca beneficiaria de las ayudas LEADER, tanto para proyectos empresariales , como para apoyar otras iniciativas públicas o privadas de tipo no lucrativo. Estas ayudas van a ser gestionadas y analizadas desde el propio territorio, uno de los pilares fundamentales y diferenciales del programa LEADER frente a otros programas operativos.

Cabe destacar que a pesar de los años de crisis económica y sanitaria que se ha vivido durante estos años, desde la Asociación se ha apoyado iniciativas empresariales innovadoras, en turismo, agroalimentación, servicios y formación y del mismo modo también se han fomentado proyectos no lucrativos variados que van desde el apoyo a colegios, infraestructuras sociales, equipamientos de limpieza y emergencias , nuevas herramientas TICs ahorro en materia de eficiencia energética, puesta en valor del patrimonio local.

Todo ello ha sido posible gracias al papel de los Grupos LEADER ha sido muy relevante desde su inicio, ya que se intenta asesorar, tramitar y gestionar los trámites administrativos en contacto directo con el promotor local , aunque en muchas ocasiones las circunstancias del entorno legal y económico suponen restricciones muy relevantes.

A lo largo de estos meses AGUJAMA va a iniciar el proceso de diseño, planificación y redacción del Programa de Desarrollo Rural (EDLP) que terminará el 30 de junio del 2023. Como novedad, se pretende que este programa de desarrollo rural, abarque los territorios, no solo el presupuesto y financiación LEADER, si no que se pensará al redactarlo en todas las entidades de la zona.

A lo largo de estos años, el Maestrazgo se enfrenta a nuevos retos y oportunidades como Comarca de montaña. Seguir apoyando iniciativas empresariales privadas, colaboración con Comarcas y Ayuntamientos para generar proyectos estratégicos, coordinación con las entidades y asociaciones territoriales , creación de proyectos tractores singulares, y poner al Maestrazgo en red son algunas de las muchas apuestas por crear en el marco del nuevo programa LEADER.

11 Expedientes LEADER reciben el visto bueno en el Maestrazgo

AGUJAMA ha celebrado sus juntas de aprobación de proyectos y ha dado salida a los últimos 51 proyectos presentados a la convocatoria LEADER de 2022, entre los que se encuentran las iniciativas llegadas a ambas oficinas de Mora de Rubielos (Gúdar-Javalambr) y Molinos (Maestrazgo).

La preferencia ha seguido siendo en el seno del Grupo hacia los proyectos empresariales privados, de manera que terminado el año y el periodo en su integridad, se puede ya afirmar de forma rotunda que no se ha quedado ningún expediente productivo sin ayuda LEADER de forma que el programa ha alcanzado a todos los presentados desde 2016, y eso es un buen indicador de la gestión y la soberanía del Grupo AGUJAMA en cuanto al establecimiento de criterios y prioridades.

En cuanto a números relativos a Maestrazgo, se han aprobado un total de 11 expedientes (4 productivos y 7 no productivos), sumando entre todos ellos un 2.120.593,62 euros de inversión total, y una cifra repartida en ayudas a todos ellos de 218.156,22 €.

La variedad de los proyectos queda patente en la distinta naturaleza y ubicación de los mismos.

En el ámbito de los proyectos productivos(privados) la entidad apuesta por apoyar iniciativas empresariales de emprendedores jóvenes que apuestan por oficios muy necesarios para el territorio como es el caso del oficio de electricista , fomentar la actividad del empleo femenino, en este caso, a través de la actividad industrial de lavandería, o modernizar el sector de la restauración a través de la eficiencia de los recursos energéticos. En particular, cabe destacar el apoyo a una gran inversión hotelera en hábitat disperso, en la localidad de Mirambel, apostando por combinar actividad económica y rehabilitación de nuestras masias para uso no ganadero.

En cuanto a los proyectos no productivos, desde la Asociación se ha hecho una apuesta importante por modernizar la infraestructura educativa de nuestros municipios en colaboración con los Ayuntamientos, y se ha colaborado con entidades asociativas en materia de acción social y deporte de escalada, como es el caso de Molinos Rock.

En particular cabe destacar el apoyo al Ayuntamiento de Fortanete para el equipamiento de un centro de coworking que permitirá dinamizar la economía y el emprendimiento del alto Maestrazgo

Proyectos LEADER aprobados en convocatoria de Febrero

El pasado 23 de Junio tuvo lugar la Asamblea general y Junta directica de ADEMA.
En esta jornada se presentarón y aprobaron las cuentas de la asociación además de la valoración de los proyectos presentados.
Los proyectos presentados para valoración fueron los siguientes:


PROYECTOS PRODUCTIVOS:
1º. Se estudia el proyecto de SIERRA MAESTRAZGO (2020.12.2.079) y se puntúa según los criterios de AGUJAMA alcanzando 4,50 puntos en los criterios básicos y por ello es un proyecto tipo B, que se quedará ya de partida entre el 20 % y el 29 de ayuda, valorados los criterios estratégicos alcanza una ayuda del 26% que supone sobre el presupuesto una subvención de 9.052,00 euros.
2º. Se estudia el proyecto de ROCÍO GIL MOR (2020.12.2.088) y se puntúa según los criterios de AGUJAMA alcanzando 5,25 puntos en los criterios básicos y por ello es un proyecto de tipo B, En los criterios estratégicos alcanza una ayuda del 27% que supone una subvención de 2.968,65 euros.
3º. Se estudia el proyecto de QUESEROS ARTESANOS DE TRONCHÓN (2020.12.2.091) y se puntúa según los criterios de AGUJAMA alcanza 5,5 puntos en los criterios básicos y por ello es un proyecto tipo B, obteniendo una ayuda final del 28% que supone una subvención de 4.140,92 euros.
4º. Se estudia el proyecto de LUSODA (2020.12.2.084) y se puntúa según los criterios de AGUJAMA alcanza 5,25 puntos en los criterios básicos y por ello es un proyecto tipo B, alcanzando una ayuda del 26% que supone una subvención de 4.900,08 euros.


PROYECTOS NO PRODUCTIVOS:
Se estudia el proyecto 2020.12.2.085 Ayuntamiento de Cuevas de Cañart y se puntúa según los criterios de AGUJAMA consiguiendo un 73% de subvención, que supone sobre el presupuesto máximo aceptado una ayuda de 7.066,40 euros.
Se estudia el proyecto 2020.12.2.089 Ayuntamiento Gúdar/Ayuntamiento Allepuz y se puntúa según los criterios de AGUJAMA obteniendo un 75% de subvención, que supone una ayuda de 6.393,35 euros.
Todos los proyectos presentados fueron aprobados por la junta directiva.

LA PRIMERA CONVOCATORIA DE EMPLEO RURALJOB OFRECE 95 OPORTUNIDADES DE TRABAJO EN 10 COMARCAS ARAGONESES

Los 7 Grupos LEADER aragoneses que actúan unidos en el programa contra la despoblaciónPueblos Vivos Aragón , han dado un paso más en este año 2022, promoviendo el proyecto RURALJOB .

Estos grupos han observado que existen oportunidades de empleo en el medio rural, que están desaprovechadas. Y, por otro lado, que hay personas que desean vivir en los pueblos, pero que no tienen ningún medio para conocerlas. Son, sobre todo, habitantes de las ciudades, pero también población local. Y para resolver estas necesidades han lanzado este proyecto RURALJOB, para dar a conocer las oportunidades de empleo que existen en las comarcas Pueblos Vivos Aragón, entre personas que quieren vivir y trabajar en un entorno rural, con el objetivo de que las puedan aprovechar y puedan establecerse en estos territorios

Tras dos meses de prospección han reunido 95 oportunidades de trabajo, que conforman hoy una primera convocatoria de empleo : 82 son puestos de trabajo asalariados, 11 negocios particulares y 2 equipamientos públicos como oportunidades para emprendedores.

Este es uno de los aspectos innovadores que diferencia a RURALJOB. Recoge la información sobre tres tipos de oportunidades profesionales que existen en el entorno rural:

  • Ofertas de trabajo asalariado estable.
  • Ofertas de alquiler de negocios a emprendedores. Empresas cuyos propietarios van a jubilarse o dejar la actividad, y los ofrecen para ser alquilados por un emprendedor.
  • Oportunidad para gestionar equipamientos municipales con los que se ofrecen servicios (que puede ser un medio de vida para algunas personas ) : multiservicios, restaurantes, albergues, coworking, etc.

Otro aspecto del proyecto que sus promotores entienden que les diferencia y quieren aprovechar como fortaleza es su amplio ámbito geográfico de actuación. Al ser un proyecto realizado conjuntamente entre 7 Grupos LEADER que actúan en 10 comarcas con economías diversas , el abanico de oportunidades que pueden ofrecer es mayor y diverso.

Cabe destacar, que de las 82 ofertas de empleo asalariado, 14 exigen una titulación universitaria, y 25 son del sector de la restauración (ofertas de empleo estable). También destacan 10 de operarios de distintas actividades industriales, 7 del área comercial, 5 del sector del cuidado de los mayores, y 5 de las actividades que llamamos oficios (fontanero, pintor, carpintero, …).

De las 11 empresas que se ofrecen para ser alquiladas por emprendedores, 10 son del sector turístico y otra es un establecimiento que ofrece un servicio de proximidad, una peluquería.

Y territorialmente, las 95 ofertas de la primera convocatoria están distribuidas de la siguiente manera: 19 en Cinco Villas, 19 en Albarracín, 18 en Somontano de Barbastro, 13 en Campo de Belchite, 11 en Gúdar Javalambre, 8 en la comarca de Jiloca, 4 en Alto Gállego , 2 en Campo de Daroca y 1 en Jacetania. Por lo tanto 38 en la provincia de Teruel, 34 en la provincia de Zaragoza, y 23 en la de Huesca.

Tras una primera fase de información a las empresas que pudieran necesitar personal y a los ayuntamientos de los territorios, se han identificadolas 95 oportunidades que se difunden en la plataforma de empleo www.ruraljob.es , que es otro de los elementos innovadores que aporta este proyecto.

Esta es una solución tecnológica que permite que las empresas y ayuntamientos difundan sus ofertas, y que las personas interesadas accedan a éstas y presenten sus candidaturas.

La plataforma comienza a funcionar hoy en una versión básica que se irá mejorando, porque se ha dado prioridad a difundir las ofertas de las empresas con celeridad, para ayudarlas llegar a candidatos a los que habitualmente no acceden desde las comarcas rurales.

Está concebida como una herramienta para territorios, que se gestiona de forma local, siguiendo el modelo de desarrollo LEADER creado por la Unión Europea para las zonas rurales que utilizan estos Grupos. Un modelo descentralizado, que responde a la dispersión de la población rural, en el que hay una organización que trabaja en el territorio; cerca de las empresas, emprendedores y organizaciones locales, y busca soluciones adaptadas a sus necesidades.

De momento su papel es reunir información que muchas veces no está recogida ni publicada en fuentes oficiales o en ninguna otro sitio, y hacerla hacer visible, mostrarla .

Y para facilitar su acceso personas que desean vivir y trabajar en el medio rural , se abre ahora una segunda fase del proyecto , para dar difusión a las ofertas. De forma abierta , o genérica, haciendo participes a los medios de comunicación, o difundiéndolo en las Redes Sociales en los perfiles específicos de RuralJob que se han creado en Facebook, Instagram y Linked- In. Pero también se van a realizar una difusión específicamente dirigida a personas interesadas en establecerse en un pueblo: las personas que están en las bases de datos del proyecto Pueblos Vivos al que se han dirigido a pedir orientación para trasladarse a vivir a un entorno rural, pero también con la colaboración de otras organizaciones que orientan a personas interesadas en establecerse en los pueblos como la confederación de centros de Desarrollo COCEDER , o a entidades que ayudan a la búsqueda de empleo y oportunidades de vida como el Instituto Aragonés de la Juventud a través del Plan de Retorno de Talento Joven..

El objetivo de RURALJOB es hacer llegar esta información a las personas que quieren vivir y trabajar en el medio rural . Los Grupos LEADER que promueven este proyecto están convencidos de que las comarcas rurales ofrecen calidad de vida, especialmente por la oportunidad de vivir en contacto con la naturaleza y las repercusiones que esto tiene en la salud de las personas. Y que todos, los habitantes de la ciudad y los de los pueblos, necesitamos que estas zonas permanezcan habitadas para garantizar la pervivencia de unos servicios y un mantenimiento del medio natural que es beneficioso para toda la sociedad.

El OBJETIVO FINAL de RuralJob es conseguir que se aprovechen las oportunidades de empleo en el medio rural, y se ayude su tejido productivo . Y al mismo tiempo lograr que se fije población o se establezcan nuevos pobladores en el territorio, ya sean asalariados, o emprendedores.

El proyecto se lleva a cabo en las 10 comarcas en las que actúan estas asociaciones: en la provincia de Huesca, las Comarcas de la Jacetania, Alto Gállego y Somontano de Barbastro; en Zaragoza, las comarcas de Cinco Villas, Campo de Belchite y Campo de Daroca; y en Teruel, las comarcas de Jiloca, Gúdar-Javalambre, Maestrazgo, Sierra de Albarracín y cuatro municipios de la comarca Comunidad de Teruel.

Se prevé confeccionar una segunda convocatoria cuya fecha variará en función del desarrollo del proyecto, entre julio y septiembre.

Esta iniciativa está financiada mayoritariamente por la Fundación EDP (75%) y presupuesto de la medida 19.3 del Programa de Desarrollo Rural de Aragón 2014-2020 (Fondo Europeo FEADER y Gobierno de Aragón) que sufraga el Proyecto de cooperación entre Grupos de Acción Local Pueblos Vivos (20%). En menor medida se aportan fondos de la Diputación Provincial de Huesca ( en las comarcas de la provincia) y Fondos propios de los Grupos LEADER Pueblos Vivos.

Paseos ornitológicos por Aragón. Dia de las Aves en Aragón y actividad ornitológica en las Comarcas del Maestrazgo y Gudar- Javalambre

Aragón celebra el día mundial de las Aves migratorias el próximo 14 de Mayo. Desde los Grupos LEADER de Aragón a través del proyecto de cooperación Birding Aragón  en coordinación con la Dirección General de Educación Ambiental y Cambio Climático del Gobierno de Aragón nos hemos sumado para celebrar en varios puntos de nuestra comunidad autónoma diferentes actividades relacionadas con las aves y su entorno.

En particular en el contexto de las Comarcas del Maestrazgo y Gudar- Javalambre – zona de actuación de la Asociación AGUJAMA  se va a desarrollar la actividad en la localidad de Nogueruelas, ya que ese espacio es un espacio muy óptimo para el estudio , divulgación y conocimiento de las aves migratorias.

Necesario inscribirse al evento, más información en el enlace siguiente:

Día mundial de las Aves Migratorias 2022 – Birding Aragón (birdingaragon.com)

Estas actividades son gratuitas.

El Maestrazgo presenta su apuesta por los Objetivos del Desarrollo Sostenible en Cañada de Benatanduz

ADEMA y Comarca del Maestrazgo han impulsado la colocación de un mirador sostenible en la Ermita de San Cristóbal

Los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) son uno de los puntos de trabajo clave para la Asociación de Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA) y la Comarca del Maestrazgo. Por ese motivo, ADEMA en colaboración con la Comarca del Maestrazgo y el Ayuntamiento de la Cañada de Benatanduz se han unido a la campaña de la Red Española de Desarrollo Rural en la creación y colocación de un marco sobre los ODS en el territorio. El mirador de la Ermita de San Cristóbal de Cañada de Benatanduz ha sido el lugar elegido para instalar el único panel de esta índole previsto para el Maestrazgo y Aragón. Un marco centrado en el ODS 13, acción por el clima, aquel que trata sobre la importancia de la conservación del medio ambiente y las formas para hacerlo. Sin duda, un Objetivo esencial para el Maestrazgo, donde la naturaleza es primordial para el desarrollo de la zona.

De esta forma, a la inauguración del Marco ODS asistieron, entre otros, el presidente de la Comarca del Maestrazgo, Roberto Rabaza; el coordinador de ADEMA, Jorge Abril; el presidente de la Red Española de Desarrollo Rural, Secundino Caso; y el alcalde de Cañada de Benatanduz, Servando Gascón.

Los presentes aprovecharon la ocasión para dar a conocer la implicación de ADEMA y la Comarca en los ODS y su forma de aplicarlos en el territorio. Además, se han presentado las jornadas sobre los ODS 2022 que se desarrollarán en próximas semanas por ADEMA. Tras finalizar la inauguración en el mirador, se realizó una visita guiada por Cañada en la que los asistentes han conocido diferentes puntos de valor patrimonial como la Escuela o la plaza. Al acabar, se ha realizado una degustación de productos locales.

El nuevo marco ODS del mirador de Cañada de Benatanduz cuenta con una ubicación privilegiada, ya que es destino de paso de los usuarios y usuarias de la carretera The Silent Route. Además, desde los tres organismos se espera que se convierta en un nuevo atractivo turístico para el municipio.

El Maestrazgo apuesta por los Objetivos del Desarrollo Sostenible con un mirador sostenible en Cañada de Benatanduz

El próximo viernes 8 de abril tendrá lugar la inauguración de un marco sobre los ODS (Objetivos del Desarrollo Sostenible) en la Ermita de San Cristóbal de Cañada de Benantanduz, en concreto el marco ODS 13. El evento está organizado por la Asociación de Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA), la Comarca del Maestrazgo y el Ayuntamiento de Cañada de Benatanduz y forma parte de una campaña desarrollada por la Red Española de Desarrollo Rural.

Así, a las 11.15h las autoridades presentes, entre las que estará el presidente de ADEMA, Ricardo Altabás y el presidente de la Comarca, Roberto Rabaza, presentarán el marco ODS en el Maestrazgo. Seguidamente, se leerá un manifiesto sobre la implicación y aplicación de los Objetivos en el territorio y se presentarán las jornadas sobre ODS 2022, que desarrollarán desde ADEMA.

La esperada inauguración del Marco ODS del mirador de la Ermita será a las 12h. Se trata del primer marco de esta índole, en pro de difundir los ODS, que se coloca en Aragón. Tras la foto de familia ante el marco, los asistentes realizarán, sobre las 12.15h, una visita guiada a la escuela recuperada de Cañada de Benatanduz.

La jornada finalizará con una degustación de productos locales.