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Oferta de empleo ADEMA

MAESTRAZGO ASOCIACIÓN DE DESARROLLO (ADEMA)

Convocatoria para la provisión de una plaza vacante temporal de TÉCNICO/A DE CENTRO DE INFORMACIÓN EUROPE DIRECT MAESTRAZGO en el marco de las actividades propias de la entidad. La modalidad del proceso de selección es la de CONCURSO DE MÉRITOS Y ENTREVISTA PERSONAL. La plaza será cubierta mediante CONTRATO LABORAL a tiempo COMPLETO del tipo CONTRATO DE INTERINIDAD POR EXCENDENCIA FORZOSA POR OCUPACIÓN DE CARGO PÚBLICO, con una duración por el periodo legal determinado.

BASES

BASE 1: Objeto de la Convocatoria

Las presentes bases tienen por objeto la contratación de un/a Técnico/a del Centro de Información Europe Direct Maestrazgo mediante contrato laboral de interinidad por excedencia forzosa (Art. 45.1F y K, el 46.1 y el 48.3 del E.T). La convocatoria de este puesto de trabajo viene ocasionada por la excedencia por ocupación de cargo público de un trabajador de la Asociación.

BASE 2. Tareas a desempeñar por la persona contratada.

La persona seleccionada será contratada para desempeñar las funciones técnicas relacionadas con la gestión y coordinación del Centro de Información Europe Direct Maestrazgo, además de colaborar con otros proyectos de la Asociación, así como en el área de comunicación de la entidad. En particular, ejercitará las labores de dirección, puesta en marcha, ejecución y seguimiento  relacionadas con proyectos y programas que se desarrollen en las actividades anuales programadas del Europe Direct (atención diaria del Europe Direct, atención a consultas presenciales, por teléfono y email, participación en eventos de la Red Europe Direct, gestión de redes sociales y boletines electrónicos, organización de eventos propios y participación en eventos de terceros, elaboración de publicaciones y material promocional, colaboración con medios de comunicación, gestión del centro de visitantes CAIRE), así como otras actividades y proyectos que puedan surgir dentro del área de trabajo. Asimismo, ejercerá cualesquiera otras funciones derivadas de la ejecución de los mismos que pudieran surgir en su transcurso, incluidas las administrativas, preparación de presupuestos, justificación de ayudas o gestión económica del área.

BASE 3. Requisitos de los aspirantes

  1. Ser español/a o ciudadano/a de un país miembro de la Unión Europea. También podrán participar extranjeros/as con permiso de residencia y trabajo en España.
  2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  3. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto a ocupar.
  4. Tener estudios universitarios cursados y aprobados (con nivel mínimo de Licenciatura en estudios de planes antiguos, o bien de Grado en los actuales), en disciplinas relacionadas con las Ciencias Sociales y la Ordenación del Territorio. Los títulos presentados en idioma diferente al castellano deberán estar traducidos para su consideración. Asimismo, los títulos de otros países deben acompañarse de la oportuna homologación a los estudios correspondientes en el Estado español. Igualmente se valorarán cursos universitarios y estudios superiores relacionados con las políticas de la Unión Europea y el desarrollo local.
  5. Experiencia laboral previa con programas europeos y centros de desarrollo rural.
  6. Experiencia personal con programas europeos (Erasmus, participación en programas europeos a través de entidades, etc.)
  7. Poseer nivel cualificado en programas básicos de gestión informática (procesador de textos, bases de datos, hoja de cálculo…), así como de internet y correo electrónico.
  8. Poseer nivel avanzado de inglés, francés o alemán (uno o varios idiomas).
  9. Carnet de Conducir tipo B y vehículo propio.
  10. Disponibilidad horaria

Los requisitos expresados deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y deberán ser acreditados según lo establecido en la base nueve de la presente convocatoria.

BASE 4. Presentación de instancias

Las personas que deseen tomar parte en el proceso de selección que se convoca deberán enviar la documentación prevista hasta el día 25 de septiembre de 2019, a las 15 horas. Las formas de presentación serán vía correo postal (en el Registro General de la Asociación ADEMA: C/ Pueyo 33 – 44556 MOLINOS (Teruel)), o correo electrónico (coordinacion@maestrazgo.org), no admitiéndose otra modalidad de presentación.

La instancia deberá ir acompañada de fotocopias/archivos escaneados de:

  • Documento Nacional de Identidad.
  • Vida Laboral Actualizada
  • Curriculum Vitae con una carta de presentación dirigida al Presidente de la Asociación que exponga las aptitudes del/ de la aspirante para el puesto de trabajo.
  • Los documentos y títulos que acrediten los méritos para el concurso al que hace referencia la base sexta de esta convocatoria

La presentación de la instancia comportará que el solicitante acepta las bases de la convocatoria y, por tanto, todos los requisitos exigidos

BASE 5. Admisión de aspirantes

Terminado el plazo de presentación de instancias, la presidencia dictará resolución que se publicará en el tablón de anuncios de la Asociación en la sede de Molinos, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando día, hora y lugar para la celebración de la entrevista

El Tribunal, analizadas la totalidad de las solicitudes, podrá determinar en virtud de los niveles que resulten del concurso y de la cantidad de propuestas presentadas, un mínimo de puntuación en los aspirantes por debajo del cual no se considere superada la fase de concurso, y por tanto, no se permita el acceso a la entrevista personal

BASE 6. Sistema de selección

Para seleccionar a la persona a contratar laboralmente, por resolución de la Presidencia y atendiendo las consultas planteadas, se aprueban los siguientes criterios de valoración que llegan hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente manera:

  1. CURRÍCULUM DE CONOCIMIENTOS Y PROFESIONAL

De la misma forma que se especifica en la base tercera respecto a la titulación mínima exigida, los títulos de los méritos presentados en idioma diferente al castellano deberán estar traducidos para su consideración. Asimismo, los títulos de otros países deben acompañarse de la oportuna homologación a los estudios correspondientes en el Estado español.

El Tribunal valorará este apartado a todos los aspirantes hasta un máximo de cinco puntos (desechándose los excesos de la suma) según el siguiente baremo:

  1. Experiencia profesional acreditada y claramente relacionada con el trabajo a desempeñar, puntuable hasta 2 puntos.

– 0,10 puntos por mes trabajado en puestos de dirección y coordinación de Proyectos o Programas Europeos, tanto en el ámbito público como en el privado. La consideración de tal extremo quedará a juicio del Tribunal.

– 0,05 puntos por mes trabajado en otros puestos de actividades relacionadas con la plaza, aunque sea de forma indirecta.

– 0,03 puntos por mes en becas o prácticas realizadas en empresas o instituciones públicas o privadas relacionadas con la plaza.

  1. Licenciaturas universitarias y Grados Universitarios: 1,5 puntos cada una/o.
  2. Cursos de Postgrado, Doctorado y Masters, con una duración como mínimo de un año lectivo o 300 horas de formación académica demostrada: 0,5 puntos cada uno.
  3. Haber asistido a cursos o seminarios de formación relacionados con la gestión de programas de Desarrollo Local, Fondos Europeos, Políticas de la UE y ámbitos de la temática rural en general, valorándose hasta un máximo global de 1 punto y atendiendo al siguiente baremo:

–    De 20 a 40 horas: 0,03 puntos por curso.

–    De 41 a 100 horas: 0,05 puntos por curso.

–    De 101 a 200 horas: 0,10 puntos por curso.

  • Más de 200 horas: 0,15 puntos por curso.
    1. Haber asistido a cursos o seminarios de formación relacionados con la gestión administrativa (financiera, laboral y contable), valorándose hasta un máximo global de 0,5 puntos y atendiendo al siguiente baremo:

–    De 20 a 40 horas: 0,01 puntos por curso.

–    De 41 a 100 horas: 0,03 puntos por curso.

–    De 101 a 200 horas: 0,05 puntos por curso.

  • Más de 200 horas: 0,10 puntos por curso.
    1. Haber participado en programas europeos (Erasmus, etc.), 0,25 por experiencia, valorándose hasta un máximo global de 0,5 puntos
  1. ENTREVISTA PERSONAL

Se valorará hasta 5 puntos

La puntuación de cada aspirante se calculará por la nota media de las respectivas puntuaciones que cada miembro del Tribunal haya hecho individualmente.

BASE 7. Tribunal calificador.

El Tribunal estará compuesto por el Presidente,  dos vocales de la Junta Directiva de la Asociación y el técnico Coordinador de ADEMA. Si se considerara oportuno, el Tribunal podrá estar auxiliado por más técnicos o representantes de la Asociación, Administración Autonómica o Provincial.

El Tribunal podrá dictar cuantas resoluciones estime necesarias para el oportuno desarrollo del proceso selectivo, manteniendo en todo momento los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en sus decisiones, que serán en todo momento motivadas.

BASE 8. Lista de puntuación y propuesta de contratación.

El Tribunal realizará una puntuación global de los aspirantes de mayor a menor, publicándola en el tablón de anuncios de la Asociación. Se propondrá por el propio Tribunal a la persona con mayor puntuación para que ocupe la plaza.

La lista de los aspirantes se conformará, a futuro, como una lista de espera para posibles nuevos puestos de trabajo o sustituciones en la Asociación, siempre que la naturaleza del puesto a cubrir sea análoga a la de la presente convocatoria, lo cual será considerado por la Junta Directiva de la Asociación llegado el momento.

BASE 9. Presentación de documentos.

En los dos días siguientes hábiles en que se apruebe la contratación, la persona seleccionada deberá presentar ante la Asociación la documentación original de los méritos alegados en el concurso, así como la que se requiera para formalizar la contratación laboral.

Si no presenta dicha documentación se entenderá que la persona interesada decae en sus derechos de propuesta de contratación efectuada, realizándose el proceso de contratación con la siguiente persona por orden de puntuación.

Molinos (Teruel), a 18 de Septiembre de 2019.

El Presidente de Maestrazgo Asociación de Desarrollo

 

 

 

 

Fdo:  Ricardo Altabas Tena

Clima Rural. Proyecto de cooperación LEADER

Proyecto “Clima Rural”. Innovación ambiental y responsabilidad social en el medio rural Turolense

La Fundación Plant-for-the-Planet-Spain, los Ayuntamientos de Villarluengo, Aliaga y Ejulve, así como los Grupos LEADER de las Comarcas del Maestrazgo, Andorra- Sierra de Arcos y Cuencas Mineras, se unen para desarrollar una propuesta piloto de innovación social en torno al medio ambiente, el desarrollo rural y el cambio climático.

La Provincia de Teruel es una de las provincias Españolas que contienen  mayor riqueza de recursos medioambientales y culturales y sus grandes espacios abiertos contienen una abundante masa forestal de gran valor ecológico. Sus grandes valores culturales y medioambientales, no esconden otra realidad social vinculada a la progresiva despoblación y el abandono de sus espacios agrarios y forestales, fundamentales para la ordenación del territorio. En concreto, en  2009 el espacio de montaña de Ejulve, Montoro de Mezquita y Aliaga sufrió un gravísimo incendio debido a una tormenta eléctrica, que conllevó  la quema de 8.000 hectáreas de masa forestal y agravó más el importante problema del abandono del medio rural en la Provincia de Teruel.

Conscientes de la necesidad de revertir dicha situación y proponer soluciones innovadoras que tengan un alto contenido social, la Fundación Plant for the planet, los Ayuntamientos de Montoro, Aliaga y Ejulve y los  grupos de desarrollo LEADER vinculados a ese ámbito de actuación han creado el proyecto de cooperación “Clima Rural. Nuestros montes no se olvidan”.

El proyecto pretende desarrollar diferentes líneas de trabajo complementarias en el entorno de la zona afectada por los incendios de 2009. Por un lado, se ha contratado empleo local para actuaciones de reforestación en fincas públicas y privadas, contando con colectivos locales especialmente vulnerables para la inserción laboral. Se ha acometido  la  plantación con varias especies autóctonas, con el objetivo de generar un bosque mixto diferente al monocultivo de coníferas que existía previamente. Además de favorecer la reforestación de la zona quemada, se pretenden analizar otras variables  en el entorno tales como la adaptación de las especies a la nueva situación climática, estudios sobre la calidad de las masas forestales, y propuestas sobre posibilidades de futuras actividades económicas vinculadas al sector forestal en Teruel.

 

Innovación social y empresa 

Además de los proyectos aprobados por los fondos LEADER y ejecutados ya en Ejulve y Montoro de Mezquita (la actuación en Aliaga será en otoño de 2019), se han desarrollado a la vez actuaciones financiadas directamente por empresas en 20 hectáreas del término municipal de Ejulve (10.000 árboles más, que se suman a los 5.000 plantados en 9 hectáreas con los fondos LEADER), gracias a los contactos establecidos por la Fundación Plant for the Planet y la consultora de ingeniería forestal Grupo Sylvestris en los últimos meses para sumar esfuerzos al proyecto (La Caixa, Titanlux, Reckitt Beckinser y Eurofred). Por tanto, la vinculación entre el territorio y empresas responsables con el cambio climático y el medio ambiente puede ayudar a dar continuidad a la iniciativa más allá de la finalización del proyecto LEADER.

Las plantaciones se ejecutan en propiedades privadas y municipales gracias a la financiación de empresas que desarrollan actuaciones de responsabilidad social corporativa en materia medioambiental. A cambio de la colaboración empresarial, los propietarios ceden las toneladas de CO2 absorbidas por el nuevo bosque durante los próximos 40 años. Los responsables del proyecto les ayudarán a tramitar ante el Ministerio para la Transición Ecológica esas toneladas para compensar su balanza de contaminación. Cabe destacar que las propiedades privadas y municipales han suscrito un acuerdo de custodia del territorio con la entidad de custodia Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo, trabajando por tanto con una fórmula de innovación social que busca acuerdos participativos  con propietarios públicos y privados que voluntariamente quieran trabajar por la mejora de la biodiversidad.

Escuelas ambientales. Escuelas de cambio

La educación ambiental es otro de los ejes importantes del proyecto, y como eje complementario se van a desarrollar diferentes escuelas ambientales destinadas a escolares de las zonas urbanas y rurales vinculadas a las zonas de plantación. La Fundación Plant for the planet es una Fundación internacional y desarrolla la misma metodología de trabajo para sus academias en todo el mundo, y por tanto, las zonas rurales de Teruel van a poder trabajar en red con otras zonas del planeta utilizando una metodología común.

Financiación

El proyecto cuenta con la financiación del programa LEADER 2014-2020 a través de la medida “Cooperación entre particulares”, medida que pretende desarrollar proyectos de cooperación e innovación entre agentes públicos y privados. Más específicamente se han abierto tres expedientes de cooperación entre particulares en los grupos AGUJAMA (Maestrazgo) ADIBAMA (Andorra – Sierra de Arcos) y OFYCUMI (Cuencas Mineras) y  tanto los grupos LEADER como los promotores de la acción (Fundación Plant for the planet y Ayuntamientos de Villarluengo, Ejulve y Aliaga) van a trabajar de manera coordinada hasta el año 2020, tanto para la ejecución de la acción como la puesta en valor de los resultados de esta buena práctica de desarrollo rural.

Jornada emprendimiento taller forestal

El Taller de Empleo de AGUJAMA celebra una jornada de emprendimiento y búsqueda de empleo en Villarroya de los Pinares.

Hoy viernes 26 de octubre, está prevista una jornada de emprendimiento y búsqueda de empleo activo dentro del programa formativo Taller de Empleo “MONTAÑA DE TERUEL II: RECURSOS FORESTALES DE LA SIERRA DEL MAESTRAZGO” que promueve AGUJAMA con la financiación de INAEM.  En dicho Taller,  se está formando a 16 alumnos/as-trabajadores/as para la obtención de los Certificados de Profesionalidad “Operaciones auxiliares en conservación y mejora de montes” y “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”.

La jornada está abierta al público y reúne entre los intervinientes a técnicos y representantes de varias entidades comarcales y provinciales relacionadas con el emprendimiento.  La sesión comenzará con la bienvenida de Arturo Martín, alcalde de Villarroya de los Pinares y Presidente de la Comarca del Maestrazgo, e irá discurriendo mediante intervenciones de media hora cada una.  La finalidad es abordar temas  relacionados con emprendimiento, búsqueda activa de empleo y oportunidades laborales para los alumnos-trabajadores de los talleres de empleo,  una vez finalizado el programa formativo.

Entre los colaboradores y ponentes durante el día se encuentran entidades e instituciones como AGUJAMA, INAEM, Cámara de comercio, Comarca del Maestrazgo, Asociación de empresarios turísticos del Maestrazgo, Asociación de ganaderos de la raza ojinegra y Asociación de Truficultores y recolectores de trufa de la provincia de Teruel

A primera hora del día, Enrique Asín y Jorge Abril (AGUJAMA) presentarán el programa de ayudas LEADER que la propia entidad gestiona. A continuación, Miguel Fandos y Teresa Buj (INAEM), desarrollarán el programa de ayudas al emprendimiento. Bonificaciones y beneficios  con la Seguridad Social. Y darán a conocer los Servicios electrónicos del Instituto Aragonés de Empleo.

Antes del almuerzo, tendrá lugar una mesa redonda con el tema “Las oportunidades de Empleo y Emprendimiento para el alumnado de los Talleres de Empleo”. En ella participarán, Benito Ros (Pdte. de AGUJAMA), Arturo Martín (Pdte. Comarca del Maestrazgo), Patricia Utrillas (Dirª provincial INAEM), Teresa Buj (Dirª oficina INAEM en Teruel), Santiago Ligros (Cámara de Comercio),  y representantes de las Asociaciones comarcales más representativas

El resto del día será completado por Carlos Julián Centelles (ADL de la Comarca del Maestrazgo, que dará a conocer los Servicios de la Comarca del Maestrazgo; Luna Zabalza (Técnica de ATRUTER), hablará sobre Truficultura, como motor de desarrollo. Y por último cerrará la jornada Lara Gracia (Cámara de comercio), que presentarán distintas herramientas y aplicaciones para la búsqueda y mejora de empleo.

Se trata de una actividad abierta a todo el público, dónde alumnos de otros talleres de empleo de la provincia ya han confirmado su asistencia como son, los promovidos por el Ayuntamiento de Villel, Villaquermado y Castelfrío forestal.

 

Encuentro ecoturismo «Laponias Conectadas». 5-6 octubre

El proyecto de cooperación «Laponias Conectadas» continúa con la celebración de un taller sobre ecoturismo que se celebrará el 5 y 6 de octubre en tierras turolenses. Teruel, Soria y Laponia trabajan juntas para apoyar el emprendimiento rural con el proyecto ‘Laponias conectadas’, una iniciativa que nace de la ONG Cives Mundi y que cuenta con la colaboración de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA), el espacio de coworking soriano El Hueco y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Laponia, unidas en un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo (Programa Emplea Verde).

 

 

La actividad consistirá en un encuentro-taller con expertos del sector turístico y del sector de la protección ambiental para conocer el valor y la gestión de los espacios naturales protegidos y cómo promover iniciativas innovadoras que permitan contribuir al desarrollo sostenible de la región, así como desarrollar iniciativas conectadas, de carácter piloto, en los tres espacios verdes vinculados al proyecto (Teruel- Finlandia- Soria).

Las sesiones se celebrarán el viernes 5 de octubre en Castellote (Finca EANA-Maestrazgo) y el sábado 6 de octubre en Ejulve (Centro de Visitantes del Parque Cultural del Maestrazgo).

Información e inscripciones: (entrada libre para cualquier interesado en participar)

mercedes@civesmundi.es

ADEMA MAESTRAZGO: 978849709

Podéis descargar el programa completo en el siguiente enlace:

Encuentro taller ecoturismo Teruel 5-6 octubre 2018

4 emprendedoras (2 turolenses) visitarán Laponia

La Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo ADEMA, entidad colaboradora del proyecto “Laponias conectadas” participó del encuentro entre emprendedores Sorianos y Turolenses en el municipio de Valdeavellano de Tera.

Continuando con el proyecto de intercambio de buenas prácticas entre emprendedores Sorianos y Turolenses, Valdeavellano de Tera fue el municipio seleccionado para desarrollar el taller de intercambio de conocimientos e ideas. Se expusieron e intercambiaron proyectos relacionados con la gestión de una piscifactoría sostenible, creación de productos agroalimentarios  artesanales a través de los frutales de  montaña, recuperación del olivar centenario, gestión de oferta turística, plantación y comercialización de trufa y producto ecológico y gestión teatral y cultural en el mundo rural despoblado.

Los mismos promotores, a través de un sistema de participación e intercambio de ideas y proyectos fueron definiendo los proyectos con más capacidad de innovación y maduración, y posteriormente un jurado analizó y valoró los cuatro proyectos que podrán visitar Laponia el próximo Octubre.

Desde ADEMA a través de su eje – Espacio de Innovación Social- pretende asesorar y acompañar a las empresas del territorio que quieran mejorar su canal de venta y comercialización a través de la innovación en nuevos sistemas y procesos. Con este proyecto se pretende incubar ideas, e iniciativas que permitan poner en red al Maestrazgo con otros espacios rurales y aislados que están desarrollando líneas innovadoras de negocio, como Soria y Laponia

Laponias conectadas esta desarrollado por la ONG Soriana Cives Mundi en colaboración  con la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA), el espacio de coworking El Hueco (con sede en Soria) y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Laponia. El proyecto está financiado por la Fundación Biodiversidad a través del programa Emplea Verde y es una acción gratuita cofinanciada por el Fondo Social Europeo

Enlace a Nota de prensa oficial de la entidad coordinadora del proyecto (Cives Mundi):

http://civesmundi.es/esp/noticias.php?idnoticias=530

Encuesta jóvenes rurales Maestrazgo

Desde el grupo LEADER del Maestrazgo estamos trabajando contra la despoblación de nuestros pueblos y queremos analizar la situación a día de hoy de nuestros municipios, queremos conocer la realidad de la población joven entre 18 y 40 años, tanto de los que viven en los pueblos todo el año como de los jóvenes vinculados al pueblo, pero que viven fuera. Ponemos en marcha una estrategia que pretende motivar la incorporación laboral de jóvenes en el medio rural. Con tal motivo vamos a proponerte realizar una encuesta, para saber cuáles son las inquietudes que tienen los jóvenes con los pueblos del Maestrazgo, qué deficiencias son más importantes corregir y qué propuestas tienes para mejorar las cosas.

¡Te animamos a participar!  Enlace de acceso a la encuesta

Prácticas de verano en ADEMA y Garantía Juvenil

La Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo ha acogido durante el verano un periodo de prácticas no curriculares de una alumna universitaria, en el marco del área de trabajo del punto de información Europe Direct CAIRE Maestrazgo. Silvia Casas es oriunda de Alcorisa y está cursando el 5º curso del doble grado de Derecho y Ciencias Políticas en la Universidad Carlos III de Madrid.

Silvia ha desarrollado su estancia de prácticas durante dos meses (desde el 11 de junio hasta el 10 de agosto) y ha participado activamente en la organización de la Ruta de Presentación del proyecto Desafío SSPA 2021 (cooperación entre Grupos LEADER), dado su especial interés en el tema de la despoblación y los fondos europeos. Ha colaborado también en tareas administrativas del Europe Direct CAIRE Maestrazgo (informes mensuales de actividad del servicio, organización del centro de documentación, folleto divulgativo de los nuevos servicios del periodo 2018-2020, etc.) y desarrollado informes sobre centros de innovación y emprendimiento a nivel europeo, así como del nuevo marco presupuestario de Fondos de Cohesión previsto para la Unión Europea en 2021-2027.

Por otra parte, la oficina de Molinos también ha recibido desde primeros de julio a Demetrio Julve, un joven de Mirambel que va a trabajar durante seis meses en ADEMA gracias a una ayuda del programa de Garantía Juvenil (ayuda europea gestionada desde el INAEM). La contratación cuenta con financiación tanto del Gobierno de Aragón como de la Unión Europea a través de la Iniciativa de Empleo Juvenil, una ayuda por un importe de 5.583,24 euros. Demetrio va a desarrollar diferentes tareas, pero su trabajo se va a centrar especialmente en elaborar bases de datos actualizadas de los negocios y empresas del Maestrazgo, así como desarrollar una labor de contacto con los jóvenes residentes habituales y población flotante de los pueblos del Maestrazgo, para conocer sus perfiles laborales, ofrecerles alternativas para quedarse a vivir en los pueblos o favorecer su regreso, etc. Esta iniciativa se enmarca en un proyecto que plantea ofrecer un servicio especializado de atención y asesoramiento a nuevos pobladores en zonas despobladas, con el objetivo de fijar población en el medio rural y revertir el problema de la despoblación.

Estos dos ejemplos muestran el interés de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo en ofrecer sus instalaciones de Molinos para jóvenes de la zona que quieran desarrollar sus prácticas o sus proyectos de fin de estudios en nuestra entidad, así como favorecer la contratación de población joven. El retorno de talento es una de las prioridades para nuestros municipios y nuestra labor de desarrollo local participativo y dinamización empresarial puede ser interesante para varios perfiles académicos.

Emprendimiento Rural Sostenible

El IAF junto a los grupos Leader AGUJAMA y OMEZYMA organizan este programa para fomentar la cultura emprendedora y apoyar la dinamización de actividades empresariales ligadas a las posibilidades y recursos del territorio vinculado a dichas asociaciones. Un programa que tiene como final último promover el desarrollo rural sostenible, integral y equilibrado a todos los niveles ya sea económico, social, cultural y medioambiental de cuatro comarcas turolenses (Matarraña, Bajo Aragón, Maestrazgo y Gudar-Javalambre), y optimizar el aprovechamiento de sus recursos endógenos; para así facilitar el desarrollo local y regional de nuevas iniciativas generadores de riqueza y empleo en Aragón.

Tras desarrollar en 2017 la primera fase del programa en las comarcas pirenaicas, técnicos de ADEMA tuvieron una reunión de trabajo en Zaragoza con los responsables del IAF para proponer trasladar la iniciativa a las comarcas turolenses.

Se seleccionarán proyectos emprendedores del territorio (un total de 20) para trabajar en un proceso de emprendimiento para desarrollar proyectos sólidos y escalables. El objetivo final del Programa es que los proyectos definan, estructuren y validen un plan de negocio que les sirva como plan de acción, carta de presentación y les ayude ante la búsqueda de posibles recursos externos. La formación (una parte presencial y otra online) se desarrollará en los centros de emprendedores establecidos en Molinos y Torrecilla de Alcañiz.

Toda la información del proyecto la puedes encontrar en el enlace: https://www.emprenderenaragon.es/paginas/programa-emprendimiento-rural-sostenible

La inscripción es obligatoria, el plazo de recepción de solicitudes está abierto hasta el 2 de octubre: https://www.emprenderenaragon.es/inscripcion-formacion/?curso=866

 

 

Aragón INFOENERGÍA: servicio a empresas y ayuntamientos

Desde la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo y el Grupo LEADER AGUJAMA estamos fomentando y apoyando diversas iniciativas y proyectos relacionados con la economía verde, el fomento de la eficiencia energética en instalaciones locales y en el entorno de las empresas privadas y la puesta en valor de la economía local siempre en el marco del desarrollo sostenible.

En concreto, el fomento del ahorro y de la energía  de consumo de nuestras instalaciones públicas y privadas es un eje importante, ya que además de contribuir a un menor consumo de energía, logramos que nuestra empresa sea más competitiva, ahorrando en las sucesivas facturas de la luz. En este contexto, os invitamos a participar en el proyecto ARAGÓN INFOENERGÍA, proyecto de cooperación LEADER en donde trabajamos con otros Grupos de Acción Local de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Si bien se tiene previsto desarrollar diferentes líneas de trabajo, un eje clave del proyecto va a consistir en el asesoramiento directo para fomentar un ahorro en el consumo energético de una instalación pública  y empresarial y por tanto, ayudar a una entidad local y a una empresa o cooperativa a mejorar la eficacia y eficiencia de su consumo energético. Somos conocedores que muchos Ayuntamientos o empresas han iniciado sus contratos privados de asesoramiento y eficiencia energética, así que el proyecto INFOENERGÍA completará  y complementará lo ya realizado y no lo sustituirá.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Si estas interesado en colaborar , ahorrar en tu factura de la luz y en contribuir a situar al Maestrazgo como espacio referente en desarrollo rural sostenible, mándanos una solicitud de adhesión al proyecto ARAGÓN INFOENERGÍA, y te ayudaremos a mejorar la sostenibilidad empresarial de tu proyecto privado. Te ayudaremos tanto en el diagnóstico para que ahorres consumo, como en un plan de empresa para poder solicitar ayudas a mejoras de eficiencia energética que convocan diferentes administraciones.

Te adjuntamos una carta de adhesión al proyecto, en el caso de que tu entidad local o  tu empresa este interesado en participar en el proyecto de cooperación. Puedes obtener más información llamando al 978849709 o en el correo coordinacion@maestrazgo.org

Enlace: solicitud servicio empresas o ayuntamientos

LAPONIAS CONECTADAS. Encuentro Molinos 5-6 mayo

Los emprendedores turolenses del proyecto Laponias Conectadas buscan ideas innovadoras contra la despoblación en un encuentro que se celebrará en Molinos (Teruel)

 

La cita tendrá lugar los días 6 y 7 de mayo y forma parte de la formación que está recibiendo medio centenar de emprendedores verdes y sociales de Soria y de Teruel

 

Los 25 emprendedores de la provincia de Teruel que participan el proyecto Laponias Conectadas se reunirán el sábado 6 y el domingo 7 de mayo en la localidad turolense de Molinos, con el objetivo de dar a conocer sus proyectos, intercambiar experiencias y proseguir su formación en emprendimiento verde y social.

La sede de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo en la localidad de Molinos será el lugar seleccionado para desarrollar el programa de intercambio y conocimiento entre emprendedores Turolenses y Sorianos. La cita contará con la presencia vía teleconferencia de un emprendedor de la Laponia finlandesa, dinámicas de grupo, foros de discusión sobre los retos a hacer frente para emprender en zonas despobladas, un panel de proyectos que han  tenido éxito y un taller de ideas innovadoras y sostenibles para luchar contra la despoblación.

 

Las mejores de estas ideas se expondrán en la Reunión de Primavera de El Hueco, en la jornada del 10 de mayo, junto con las que salgan de la reunión que los emprendedores sorianos llevarán a cabo esos días en Soria.

 

El proyecto Laponias Conectadas tiene como objetivo fortalecer las competencias de emprendedores residentes en el medio rural excluido y despoblado de Soria y Teruel mediante intercambios con el citado territorio ártico y la promoción del emprendimiento social verde como recurso endógeno generador de desarrollo sostenible. Las provincias de Soria y Teruel tienen en algunas de sus comarcas una densidad de población tan baja como la de la región de Laponia, y de hecho son llamadas las Laponias del Sur.

 

Este proyecto está siendo desarrollado por la ONG soriana Cives Mundi, en colaboración con la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo (Adema), el  Parque Cultural del Maestrazgo  el espacio de coworking El Hueco, con sede en Soria, y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Laponia.

 

El proyecto está financiado por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medioambiente, a través del programa Empleaverde de la Fundación Biodiversidad y es una acción gratuita cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE).

 

En Laponias Conectadas participan 50 emprendedores, 25 de Teruel y 25 de Soria. El proyecto persigue dar a conocer a futuros emprendedores y actuales empresarios, intraemprendedores, personas desempleadas u otros interesados, las razones de cómo el emprendimiento verde y el emprendimiento social pueden suponer un revulsivo en áreas escasamente pobladas en zonas rurales y una solución a la despoblación y la carencia de servicios, además de propiciar que los proyectos empresariales alcancen la sostenibilidad económica y medioambiental.

 

La formación de estos emprendedores se realiza mediante una plataforma en línea y también de manera presencial, como es el caso de este encuentro en Molinos. En Soria, los 25 emprendedores de esta provincia se reunirán los días 9 y 10, coincidiendo con la celebración de la citada IV Reunión de Primavera de El Hueco.

 

Cuatro de estos emprendedores viajarán gratis a Laponia, seleccionados de entre los mejores alumnos del proyecto, para conocer de primera mano la realidad de ese territorio finlandés. Laponia tiene como objetivo convertirse en “el lugar remoto más innovador de Europa”.

 

En Laponia es una agencia creada específicamente para ello, la que canaliza los esfuerzos en la batalla por no perder habitantes. El objetivo de la agencia, llamada Arctic Smartness, Programa Ártico de Especialización, es “financiar conocimiento y desarrollo de negocio, en definitiva proyectos que impliquen un beneficio social y económico claro”.

 

La visión del programa Arctic Smartness es obtener una posición de liderazgo a nivel mundial en la explotación inteligente y sostenible y la comercialización de los recursos naturales y las condiciones del Ártico.

 

 

 

 

La Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo es una entidad no lucrativa que trabaja en la Comarca del Maestrazgo y que gestiona diversos programas e iniciativas de desarrollo rural de carácter Autonómico, Nacional y Europeo.

En este marco de actuación, la apuesta por crear redes de trabajo conjuntas con otras entidades Nacionales y Europeas de desarrollo territorial que tengan como eje central la innovación aplicada a territorios aislados periféricos se torna como fundamental, y por tanto, el intercambio de conocimiento e ideas entre emprendedores de diferentes territorios puede dar un salto cualitativo a las empresas  y emprendedores  Turolenses que participen en proyecto.

El Parque Cultural del Maestrazgo  lleva desde su fundación colaborando activamente con la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo en acciones y proyectos innovadores, y dicha institución es una entidad colaboradora del proyecto. La experiencia del Parque Cultural en la gestión innovadora del patrimonio cultural y geológico da un valor añadido a las ideas e iniciativas emprendedoras que puedan ir surgiendo a lo largo de la duración del programa LAPONIAS CONECTADAS

 

 

Para mas información:

Jorge Abril Aznar

Coordinador de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo

coordinacion@maestrazgo.org

leader@maestrazgo.org

978849709