Archivo del Autor: ESDI Maestrazgo

PON ARAGÓN ENTU MESA presenta un manual para el emprendedor agroalimentario

El manual incorpora información detallada para el emprendedor, desde que surge la idea hasta que se pone en marcha la actividad, incluyendo aspectos técnicos y sanitarios de instalaciones y productos, de higiene y seguridad alimentaria, entre otros.

Se trata de una iniciativa que surge a raíz de las demandas recibidas en los Grupos Leader del medio rural y complementa a las asesorías a emprendedores agroalimentarios que se vienen realizando desde Marzo y que finalizarán en Septiembre.

El agroalimentario es uno de los sectores más dinámicos y que mayor empleo y vitalidad aportan al medio rural, pero la empresa agroalimentaria se rige por una profusa legislación que puede llevar a desincentivar el emprendimiento en este sector. Para aclarar, asesorar y apoyar al emprendedor se crea este manual, que contempla los trámites burocráticos y de seguridad alimentaria en la puesta en marcha o ampliación de iniciativas agroalimentarias: licencias y legalización de las instalaciones, higiene y seguridad alimentaria, etiquetado, marcas de calidad, … así como consejos y aspectos clave para realizar un acertado diseño del proyecto empresarial.

Pon Aragón en tu mesa lleva más de 15 años viendo nacer y crecer proyectos agroalimentarios de diversas temáticas (almazaras, queserías, obradores de repostería, mermeladas…) y en este tiempo se ha detectado que, a pesar de existir numerosos manuales sobre emprendimiento, existen algunas carencias en la información sobre aspectos específicos agroalimentarios.

Tras más de un año trabajando en el desarrollo de los contenidos -redactados, revisados y contrastados por técnicos de Pon Aragón en tu mesa y responsables de los “Viveros agroalimentarios de Adecuara”- se ha recopilado en un solo documento la información, referencias y enlaces que seguro serán de utilidad para los emprendedores agroalimentarios.

Los Grupos Leader reciben a diario consultas que emprendedores de todo tipo que resuelven directamente o trasladan a profesionales especializados. En el caso de consultas sobre la construcción de obradores alimentarios, etiquetados de producto o registros, éstas se resuelven por parte de los técnicos sanitarios comarcales.

El manual de empresa agroalimentaria se presenta en dos formatos, en pdf y en formato
online, para descargar y consultar respectivamente en la web.

Pon Aragón en tu mesa lo forman 16 Grupos de Acción Local de Aragón que trabajan en los programas de Desarrollo Rural de esta Comunidad y está financiado con Fondos FEADER y del Gobierno de Aragón.

Más información y Contacto: Coordinación del Proyecto: Rosa Rived Calvo/ 630 420 820
Adefo Cinco Villas. info@ponaragonentumesa.com www.ponaragonentumesa.com

Fuente: Equipo técnico Pon Aragón en tu Mesa.

Conclusiones de la Carta de Futuro

El pasado miércoles 20 de julio se celebró en Mirambel el taller participativo «Carta de Futuro», entre emprendedores locales, técnicos de desarrollo y responsables institucionales en el marco del programa EREA.

La primera parte de la sesión se centró en analizar las potencialidades y recursos económicos que ofrece el territorio, destacando el patrimonio (tanto cultural, arquitectónico como natural), la amplia oferta turística y la agroalimentación.

La segunda parte de la sesión, por su parte, puso el foco en los principales retos a los que se enfrentan los empresarios y emprendedores del Maestrazgo poniendo en relieve el difícil acceso a la vivienda, el deficiente acceso a la fibra óptica, la excesiva burocracia, la carencia de asesoramiento a jóvenes y una visión excesivamente urbana a la hora de legislar.

Una vez planteadas las principales debilidades y fortalezas para lograr el desarrollo económico del territorio, los participantes propusieron una serie de soluciones como:

  • La puesta en marcha de campañas de motivación que pongan en valor emprender en el mundo rural.
  • La creación de una ventanilla única itinerante que informe sobre los proyectos y planes existentes en materia de emprendimiento.
  • Tener en cuenta las particularidades del medio rural cuando se elaboren las leyes.

Más información: https://erea.aragonemprende.com/2022/07/21/emprendedores-del-maestrazgo-defienden-la-fiscalidad-positiva-en-el-medio-rural-y-el-fomento-de-iniciativas-de-negocio-entre-los-jovenes/?fbclid=IwAR0skPkYiU2neCzCqnUmcYDwMtZzZ8S7jt7KMyUfgilj6wweGSstfLlc2a0

Carta de futuro

ADEMA, en colaboración con la Fundación Emprender en Aragón, está desarrollando una serie de talleres participativos destinados a reflexionar sobre el presente y el futuro de nuestro territorio.

Estos talleres, en los que se pretende contar con la presencia de actores locales, persiguen los siguientes objetivos:

  1. Identificar a actores y agentes claves del territorio que permitan sentar las bases del desarrollo futuro de la comarca.
  1. Identificar potencialidades/ nichos/ recursos de nuestro territorio, así como los posibles obstáculos que aparecen y que en cierta medida, limitan determinadas áreas de acción de desarrollo rural sostenible.
  1. Crear un primer informe territorialque sirva de base para impulsar que los programas de actuación de distintas instituciones, así como las acciones formativas diseñadas por el IAF en el marco del proyecto EREA, se adapten y ajusten a las necesidades reales del territorio.

ACTUACIONES PREVIAS Y METODOLOGÍA

Desde el grupo de desarrollo, se va a proceder a realizar una pre-identificación de potencialidades y recursos que permita optimizar el tiempo y los esfuerzos del grupo de trabajo.

El reto de estos talleres reside en que las personas que participen contribuyan a tener una visión global del territorio.

Para ello sería ideal contar con personas de distinto perfil y con conocimientos lo suficientemente profundos, como para poder llevar a cabo un diagnóstico multisectorial en el que, además, quepan propuestas innovadoras. A tal fin se aspira contar con la presencia de AEDL, personas emprendedoras, técnicos de distintas administraciones, representantes de asociaciones, «agitadores» comunitarios…

FORMATO DEL EVENTO

Más que un proceso participativo, se pretende que estos talleres sean unas jornadas de reflexión o grupos de trabajo en los que se debata tanto de los puntos fuertes como de los obstáculos y retos a los que se tiene que hacer frente a la hora de emprender en el mundo rural en general, y en nuestro territorio, en particular.

Para ello, se seleccionarán una serie de agentes públicos y privados de nuestra comarca que, en una primera fase de acción, nos ayudarán a sentar las bases del proyecto.

Para garantizar el buen desarrollo de esta primera fase, se contará con un grupo de entre 10 a 20 actores que tengan una vinculación territorial, pero que, a su vez, puedan disponer de una visión global de los retos y oportunidades del Maestrazgo.

Desde ADEMA iremos sumando a más actores a lo largo del proceso para implementar un programa de desarrollo rural y territorial ambicioso adaptado a las necesidades futuras del territorio.

NÚMERO DE HORAS PREVISTAS Y PARTICIPANTES

  • Las jornadas están diseñadas para tener una duración de aproximadamente 3 horas, aunque es posible su adaptación a cada contexto.
  • El número de participantes oscilará entre las 10 y 20 personas.

Proyecto EREA, un impulso a los ecosistemas de emprendimiento y la economía social en el medio rural aragonés

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos sobre el mundo rural, la economía social y las competencias digitales? Tenemos un proyecto pensado para ti.
Arranca EREA (Ecosistema de Emprendimiento Rural en Aragón) , una iniciativa del Gobierno de Aragón y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que nace con el objetivo reactivar e incentivar la actividad socioeconómica en zonas en situación de vulnerabilidad territorialpromoviendo y garantizando el desarrollo sostenible y el bienestar de sus habitantes.

El Proyecto EREA comprende diferentes fases:

Formación (Junio-julio 2022)

Aceleración de proyectos (Septiembre 2022-Enero 2023)

Presentación de Proyectos (Febrero-Marzo 2023)

Además, el Proyecto EREA contempla una fase adicional de Incubación para aquellos que decidan poner en marcha su proyecto.

Los emprendedores podrán ubicarse durante un año de manera gratuita en alguno de los centros de emprendimiento de la red ARCE, y podrán contar con la financiación, a través de un préstamo participativo de hasta 5.000 euros para los gastos derivados de la constitución de la organización, que SODIAR – Sociedad para el Desarrollo Industrial de Aragón, pondrá a su disposición.

¿A quién va dirigido el Proyecto EREA?
El Proyecto EREA está dirigido principalmente a los siguientes colectivos del
medio rural:

A todas las personas que pretendan contribuir a la mejora de su territorio, incrementando su conocimiento del medio y de las competencias digitales.

Personas emprendedoras con ideas para mejorar su entorno, profesionales que quieran reenfocar o consolidar sus proyectos.

Personas emprendedoras que desean innovar en sus actividades o poner en marcha nuevas iniciativas emprendedoras en el medio rural, que quieren incrementar el impacto social en sus localidades o ámbitos de actuación.

Ya puedes confirmar tu participación en el Proyecto EREA a través del formulario habilitado en
https://erea.aragonemprende.com
Inscripciones abiertas hasta el 31 de mayo

Oferta de empleo ADEMA

MAESTRAZGO ASOCIACIÓN DE DESARROLLO (ADEMA)

Convocatoria para la provisión de una plaza vacante temporal de TÉCNICO/A DE CENTRO DE INFORMACIÓN EUROPE DIRECT MAESTRAZGO en el marco de las actividades propias de la entidad. La modalidad del proceso de selección es la de CONCURSO DE MÉRITOS Y ENTREVISTA PERSONAL. La plaza será cubierta mediante CONTRATO LABORAL a tiempo COMPLETO del tipo CONTRATO DE INTERINIDAD POR EXCENDENCIA FORZOSA POR OCUPACIÓN DE CARGO PÚBLICO, con una duración por el periodo legal determinado.

BASES

BASE 1: Objeto de la Convocatoria

Las presentes bases tienen por objeto la contratación de un/a Técnico/a del Centro de Información Europe Direct Maestrazgo mediante contrato laboral de interinidad por excedencia forzosa (Art. 45.1F y K, el 46.1 y el 48.3 del E.T). La convocatoria de este puesto de trabajo viene ocasionada por la excedencia por ocupación de cargo público de un trabajador de la Asociación.

BASE 2. Tareas a desempeñar por la persona contratada.

La persona seleccionada será contratada para desempeñar las funciones técnicas relacionadas con la gestión y coordinación del Centro de Información Europe Direct Maestrazgo, además de colaborar con otros proyectos de la Asociación, así como en el área de comunicación de la entidad. En particular, ejercitará las labores de dirección, puesta en marcha, ejecución y seguimiento  relacionadas con proyectos y programas que se desarrollen en las actividades anuales programadas del Europe Direct (atención diaria del Europe Direct, atención a consultas presenciales, por teléfono y email, participación en eventos de la Red Europe Direct, gestión de redes sociales y boletines electrónicos, organización de eventos propios y participación en eventos de terceros, elaboración de publicaciones y material promocional, colaboración con medios de comunicación, gestión del centro de visitantes CAIRE), así como otras actividades y proyectos que puedan surgir dentro del área de trabajo. Asimismo, ejercerá cualesquiera otras funciones derivadas de la ejecución de los mismos que pudieran surgir en su transcurso, incluidas las administrativas, preparación de presupuestos, justificación de ayudas o gestión económica del área.

BASE 3. Requisitos de los aspirantes

  1. Ser español/a o ciudadano/a de un país miembro de la Unión Europea. También podrán participar extranjeros/as con permiso de residencia y trabajo en España.
  2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  3. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto a ocupar.
  4. Tener estudios universitarios cursados y aprobados (con nivel mínimo de Licenciatura en estudios de planes antiguos, o bien de Grado en los actuales), en disciplinas relacionadas con las Ciencias Sociales y la Ordenación del Territorio. Los títulos presentados en idioma diferente al castellano deberán estar traducidos para su consideración. Asimismo, los títulos de otros países deben acompañarse de la oportuna homologación a los estudios correspondientes en el Estado español. Igualmente se valorarán cursos universitarios y estudios superiores relacionados con las políticas de la Unión Europea y el desarrollo local.
  5. Experiencia laboral previa con programas europeos y centros de desarrollo rural.
  6. Experiencia personal con programas europeos (Erasmus, participación en programas europeos a través de entidades, etc.)
  7. Poseer nivel cualificado en programas básicos de gestión informática (procesador de textos, bases de datos, hoja de cálculo…), así como de internet y correo electrónico.
  8. Poseer nivel avanzado de inglés, francés o alemán (uno o varios idiomas).
  9. Carnet de Conducir tipo B y vehículo propio.
  10. Disponibilidad horaria

Los requisitos expresados deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y deberán ser acreditados según lo establecido en la base nueve de la presente convocatoria.

BASE 4. Presentación de instancias

Las personas que deseen tomar parte en el proceso de selección que se convoca deberán enviar la documentación prevista hasta el día 25 de septiembre de 2019, a las 15 horas. Las formas de presentación serán vía correo postal (en el Registro General de la Asociación ADEMA: C/ Pueyo 33 – 44556 MOLINOS (Teruel)), o correo electrónico (coordinacion@maestrazgo.org), no admitiéndose otra modalidad de presentación.

La instancia deberá ir acompañada de fotocopias/archivos escaneados de:

  • Documento Nacional de Identidad.
  • Vida Laboral Actualizada
  • Curriculum Vitae con una carta de presentación dirigida al Presidente de la Asociación que exponga las aptitudes del/ de la aspirante para el puesto de trabajo.
  • Los documentos y títulos que acrediten los méritos para el concurso al que hace referencia la base sexta de esta convocatoria

La presentación de la instancia comportará que el solicitante acepta las bases de la convocatoria y, por tanto, todos los requisitos exigidos

BASE 5. Admisión de aspirantes

Terminado el plazo de presentación de instancias, la presidencia dictará resolución que se publicará en el tablón de anuncios de la Asociación en la sede de Molinos, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando día, hora y lugar para la celebración de la entrevista

El Tribunal, analizadas la totalidad de las solicitudes, podrá determinar en virtud de los niveles que resulten del concurso y de la cantidad de propuestas presentadas, un mínimo de puntuación en los aspirantes por debajo del cual no se considere superada la fase de concurso, y por tanto, no se permita el acceso a la entrevista personal

BASE 6. Sistema de selección

Para seleccionar a la persona a contratar laboralmente, por resolución de la Presidencia y atendiendo las consultas planteadas, se aprueban los siguientes criterios de valoración que llegan hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente manera:

  1. CURRÍCULUM DE CONOCIMIENTOS Y PROFESIONAL

De la misma forma que se especifica en la base tercera respecto a la titulación mínima exigida, los títulos de los méritos presentados en idioma diferente al castellano deberán estar traducidos para su consideración. Asimismo, los títulos de otros países deben acompañarse de la oportuna homologación a los estudios correspondientes en el Estado español.

El Tribunal valorará este apartado a todos los aspirantes hasta un máximo de cinco puntos (desechándose los excesos de la suma) según el siguiente baremo:

  1. Experiencia profesional acreditada y claramente relacionada con el trabajo a desempeñar, puntuable hasta 2 puntos.

– 0,10 puntos por mes trabajado en puestos de dirección y coordinación de Proyectos o Programas Europeos, tanto en el ámbito público como en el privado. La consideración de tal extremo quedará a juicio del Tribunal.

– 0,05 puntos por mes trabajado en otros puestos de actividades relacionadas con la plaza, aunque sea de forma indirecta.

– 0,03 puntos por mes en becas o prácticas realizadas en empresas o instituciones públicas o privadas relacionadas con la plaza.

  1. Licenciaturas universitarias y Grados Universitarios: 1,5 puntos cada una/o.
  2. Cursos de Postgrado, Doctorado y Masters, con una duración como mínimo de un año lectivo o 300 horas de formación académica demostrada: 0,5 puntos cada uno.
  3. Haber asistido a cursos o seminarios de formación relacionados con la gestión de programas de Desarrollo Local, Fondos Europeos, Políticas de la UE y ámbitos de la temática rural en general, valorándose hasta un máximo global de 1 punto y atendiendo al siguiente baremo:

–    De 20 a 40 horas: 0,03 puntos por curso.

–    De 41 a 100 horas: 0,05 puntos por curso.

–    De 101 a 200 horas: 0,10 puntos por curso.

  • Más de 200 horas: 0,15 puntos por curso.
    1. Haber asistido a cursos o seminarios de formación relacionados con la gestión administrativa (financiera, laboral y contable), valorándose hasta un máximo global de 0,5 puntos y atendiendo al siguiente baremo:

–    De 20 a 40 horas: 0,01 puntos por curso.

–    De 41 a 100 horas: 0,03 puntos por curso.

–    De 101 a 200 horas: 0,05 puntos por curso.

  • Más de 200 horas: 0,10 puntos por curso.
    1. Haber participado en programas europeos (Erasmus, etc.), 0,25 por experiencia, valorándose hasta un máximo global de 0,5 puntos
  1. ENTREVISTA PERSONAL

Se valorará hasta 5 puntos

La puntuación de cada aspirante se calculará por la nota media de las respectivas puntuaciones que cada miembro del Tribunal haya hecho individualmente.

BASE 7. Tribunal calificador.

El Tribunal estará compuesto por el Presidente,  dos vocales de la Junta Directiva de la Asociación y el técnico Coordinador de ADEMA. Si se considerara oportuno, el Tribunal podrá estar auxiliado por más técnicos o representantes de la Asociación, Administración Autonómica o Provincial.

El Tribunal podrá dictar cuantas resoluciones estime necesarias para el oportuno desarrollo del proceso selectivo, manteniendo en todo momento los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en sus decisiones, que serán en todo momento motivadas.

BASE 8. Lista de puntuación y propuesta de contratación.

El Tribunal realizará una puntuación global de los aspirantes de mayor a menor, publicándola en el tablón de anuncios de la Asociación. Se propondrá por el propio Tribunal a la persona con mayor puntuación para que ocupe la plaza.

La lista de los aspirantes se conformará, a futuro, como una lista de espera para posibles nuevos puestos de trabajo o sustituciones en la Asociación, siempre que la naturaleza del puesto a cubrir sea análoga a la de la presente convocatoria, lo cual será considerado por la Junta Directiva de la Asociación llegado el momento.

BASE 9. Presentación de documentos.

En los dos días siguientes hábiles en que se apruebe la contratación, la persona seleccionada deberá presentar ante la Asociación la documentación original de los méritos alegados en el concurso, así como la que se requiera para formalizar la contratación laboral.

Si no presenta dicha documentación se entenderá que la persona interesada decae en sus derechos de propuesta de contratación efectuada, realizándose el proceso de contratación con la siguiente persona por orden de puntuación.

Molinos (Teruel), a 18 de Septiembre de 2019.

El Presidente de Maestrazgo Asociación de Desarrollo

 

 

 

 

Fdo:  Ricardo Altabas Tena

Clima Rural. Proyecto de cooperación LEADER

Proyecto “Clima Rural”. Innovación ambiental y responsabilidad social en el medio rural Turolense

La Fundación Plant-for-the-Planet-Spain, los Ayuntamientos de Villarluengo, Aliaga y Ejulve, así como los Grupos LEADER de las Comarcas del Maestrazgo, Andorra- Sierra de Arcos y Cuencas Mineras, se unen para desarrollar una propuesta piloto de innovación social en torno al medio ambiente, el desarrollo rural y el cambio climático.

La Provincia de Teruel es una de las provincias Españolas que contienen  mayor riqueza de recursos medioambientales y culturales y sus grandes espacios abiertos contienen una abundante masa forestal de gran valor ecológico. Sus grandes valores culturales y medioambientales, no esconden otra realidad social vinculada a la progresiva despoblación y el abandono de sus espacios agrarios y forestales, fundamentales para la ordenación del territorio. En concreto, en  2009 el espacio de montaña de Ejulve, Montoro de Mezquita y Aliaga sufrió un gravísimo incendio debido a una tormenta eléctrica, que conllevó  la quema de 8.000 hectáreas de masa forestal y agravó más el importante problema del abandono del medio rural en la Provincia de Teruel.

Conscientes de la necesidad de revertir dicha situación y proponer soluciones innovadoras que tengan un alto contenido social, la Fundación Plant for the planet, los Ayuntamientos de Montoro, Aliaga y Ejulve y los  grupos de desarrollo LEADER vinculados a ese ámbito de actuación han creado el proyecto de cooperación “Clima Rural. Nuestros montes no se olvidan”.

El proyecto pretende desarrollar diferentes líneas de trabajo complementarias en el entorno de la zona afectada por los incendios de 2009. Por un lado, se ha contratado empleo local para actuaciones de reforestación en fincas públicas y privadas, contando con colectivos locales especialmente vulnerables para la inserción laboral. Se ha acometido  la  plantación con varias especies autóctonas, con el objetivo de generar un bosque mixto diferente al monocultivo de coníferas que existía previamente. Además de favorecer la reforestación de la zona quemada, se pretenden analizar otras variables  en el entorno tales como la adaptación de las especies a la nueva situación climática, estudios sobre la calidad de las masas forestales, y propuestas sobre posibilidades de futuras actividades económicas vinculadas al sector forestal en Teruel.

 

Innovación social y empresa 

Además de los proyectos aprobados por los fondos LEADER y ejecutados ya en Ejulve y Montoro de Mezquita (la actuación en Aliaga será en otoño de 2019), se han desarrollado a la vez actuaciones financiadas directamente por empresas en 20 hectáreas del término municipal de Ejulve (10.000 árboles más, que se suman a los 5.000 plantados en 9 hectáreas con los fondos LEADER), gracias a los contactos establecidos por la Fundación Plant for the Planet y la consultora de ingeniería forestal Grupo Sylvestris en los últimos meses para sumar esfuerzos al proyecto (La Caixa, Titanlux, Reckitt Beckinser y Eurofred). Por tanto, la vinculación entre el territorio y empresas responsables con el cambio climático y el medio ambiente puede ayudar a dar continuidad a la iniciativa más allá de la finalización del proyecto LEADER.

Las plantaciones se ejecutan en propiedades privadas y municipales gracias a la financiación de empresas que desarrollan actuaciones de responsabilidad social corporativa en materia medioambiental. A cambio de la colaboración empresarial, los propietarios ceden las toneladas de CO2 absorbidas por el nuevo bosque durante los próximos 40 años. Los responsables del proyecto les ayudarán a tramitar ante el Ministerio para la Transición Ecológica esas toneladas para compensar su balanza de contaminación. Cabe destacar que las propiedades privadas y municipales han suscrito un acuerdo de custodia del territorio con la entidad de custodia Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo, trabajando por tanto con una fórmula de innovación social que busca acuerdos participativos  con propietarios públicos y privados que voluntariamente quieran trabajar por la mejora de la biodiversidad.

Escuelas ambientales. Escuelas de cambio

La educación ambiental es otro de los ejes importantes del proyecto, y como eje complementario se van a desarrollar diferentes escuelas ambientales destinadas a escolares de las zonas urbanas y rurales vinculadas a las zonas de plantación. La Fundación Plant for the planet es una Fundación internacional y desarrolla la misma metodología de trabajo para sus academias en todo el mundo, y por tanto, las zonas rurales de Teruel van a poder trabajar en red con otras zonas del planeta utilizando una metodología común.

Financiación

El proyecto cuenta con la financiación del programa LEADER 2014-2020 a través de la medida “Cooperación entre particulares”, medida que pretende desarrollar proyectos de cooperación e innovación entre agentes públicos y privados. Más específicamente se han abierto tres expedientes de cooperación entre particulares en los grupos AGUJAMA (Maestrazgo) ADIBAMA (Andorra – Sierra de Arcos) y OFYCUMI (Cuencas Mineras) y  tanto los grupos LEADER como los promotores de la acción (Fundación Plant for the planet y Ayuntamientos de Villarluengo, Ejulve y Aliaga) van a trabajar de manera coordinada hasta el año 2020, tanto para la ejecución de la acción como la puesta en valor de los resultados de esta buena práctica de desarrollo rural.

Jornada emprendimiento taller forestal

El Taller de Empleo de AGUJAMA celebra una jornada de emprendimiento y búsqueda de empleo en Villarroya de los Pinares.

Hoy viernes 26 de octubre, está prevista una jornada de emprendimiento y búsqueda de empleo activo dentro del programa formativo Taller de Empleo “MONTAÑA DE TERUEL II: RECURSOS FORESTALES DE LA SIERRA DEL MAESTRAZGO” que promueve AGUJAMA con la financiación de INAEM.  En dicho Taller,  se está formando a 16 alumnos/as-trabajadores/as para la obtención de los Certificados de Profesionalidad “Operaciones auxiliares en conservación y mejora de montes” y “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”.

La jornada está abierta al público y reúne entre los intervinientes a técnicos y representantes de varias entidades comarcales y provinciales relacionadas con el emprendimiento.  La sesión comenzará con la bienvenida de Arturo Martín, alcalde de Villarroya de los Pinares y Presidente de la Comarca del Maestrazgo, e irá discurriendo mediante intervenciones de media hora cada una.  La finalidad es abordar temas  relacionados con emprendimiento, búsqueda activa de empleo y oportunidades laborales para los alumnos-trabajadores de los talleres de empleo,  una vez finalizado el programa formativo.

Entre los colaboradores y ponentes durante el día se encuentran entidades e instituciones como AGUJAMA, INAEM, Cámara de comercio, Comarca del Maestrazgo, Asociación de empresarios turísticos del Maestrazgo, Asociación de ganaderos de la raza ojinegra y Asociación de Truficultores y recolectores de trufa de la provincia de Teruel

A primera hora del día, Enrique Asín y Jorge Abril (AGUJAMA) presentarán el programa de ayudas LEADER que la propia entidad gestiona. A continuación, Miguel Fandos y Teresa Buj (INAEM), desarrollarán el programa de ayudas al emprendimiento. Bonificaciones y beneficios  con la Seguridad Social. Y darán a conocer los Servicios electrónicos del Instituto Aragonés de Empleo.

Antes del almuerzo, tendrá lugar una mesa redonda con el tema “Las oportunidades de Empleo y Emprendimiento para el alumnado de los Talleres de Empleo”. En ella participarán, Benito Ros (Pdte. de AGUJAMA), Arturo Martín (Pdte. Comarca del Maestrazgo), Patricia Utrillas (Dirª provincial INAEM), Teresa Buj (Dirª oficina INAEM en Teruel), Santiago Ligros (Cámara de Comercio),  y representantes de las Asociaciones comarcales más representativas

El resto del día será completado por Carlos Julián Centelles (ADL de la Comarca del Maestrazgo, que dará a conocer los Servicios de la Comarca del Maestrazgo; Luna Zabalza (Técnica de ATRUTER), hablará sobre Truficultura, como motor de desarrollo. Y por último cerrará la jornada Lara Gracia (Cámara de comercio), que presentarán distintas herramientas y aplicaciones para la búsqueda y mejora de empleo.

Se trata de una actividad abierta a todo el público, dónde alumnos de otros talleres de empleo de la provincia ya han confirmado su asistencia como son, los promovidos por el Ayuntamiento de Villel, Villaquermado y Castelfrío forestal.

 

Encuentro ecoturismo «Laponias Conectadas». 5-6 octubre

El proyecto de cooperación «Laponias Conectadas» continúa con la celebración de un taller sobre ecoturismo que se celebrará el 5 y 6 de octubre en tierras turolenses. Teruel, Soria y Laponia trabajan juntas para apoyar el emprendimiento rural con el proyecto ‘Laponias conectadas’, una iniciativa que nace de la ONG Cives Mundi y que cuenta con la colaboración de la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA), el espacio de coworking soriano El Hueco y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Laponia, unidas en un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo (Programa Emplea Verde).

 

 

La actividad consistirá en un encuentro-taller con expertos del sector turístico y del sector de la protección ambiental para conocer el valor y la gestión de los espacios naturales protegidos y cómo promover iniciativas innovadoras que permitan contribuir al desarrollo sostenible de la región, así como desarrollar iniciativas conectadas, de carácter piloto, en los tres espacios verdes vinculados al proyecto (Teruel- Finlandia- Soria).

Las sesiones se celebrarán el viernes 5 de octubre en Castellote (Finca EANA-Maestrazgo) y el sábado 6 de octubre en Ejulve (Centro de Visitantes del Parque Cultural del Maestrazgo).

Información e inscripciones: (entrada libre para cualquier interesado en participar)

mercedes@civesmundi.es

ADEMA MAESTRAZGO: 978849709

Podéis descargar el programa completo en el siguiente enlace:

Encuentro taller ecoturismo Teruel 5-6 octubre 2018

4 emprendedoras (2 turolenses) visitarán Laponia

La Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo ADEMA, entidad colaboradora del proyecto “Laponias conectadas” participó del encuentro entre emprendedores Sorianos y Turolenses en el municipio de Valdeavellano de Tera.

Continuando con el proyecto de intercambio de buenas prácticas entre emprendedores Sorianos y Turolenses, Valdeavellano de Tera fue el municipio seleccionado para desarrollar el taller de intercambio de conocimientos e ideas. Se expusieron e intercambiaron proyectos relacionados con la gestión de una piscifactoría sostenible, creación de productos agroalimentarios  artesanales a través de los frutales de  montaña, recuperación del olivar centenario, gestión de oferta turística, plantación y comercialización de trufa y producto ecológico y gestión teatral y cultural en el mundo rural despoblado.

Los mismos promotores, a través de un sistema de participación e intercambio de ideas y proyectos fueron definiendo los proyectos con más capacidad de innovación y maduración, y posteriormente un jurado analizó y valoró los cuatro proyectos que podrán visitar Laponia el próximo Octubre.

Desde ADEMA a través de su eje – Espacio de Innovación Social- pretende asesorar y acompañar a las empresas del territorio que quieran mejorar su canal de venta y comercialización a través de la innovación en nuevos sistemas y procesos. Con este proyecto se pretende incubar ideas, e iniciativas que permitan poner en red al Maestrazgo con otros espacios rurales y aislados que están desarrollando líneas innovadoras de negocio, como Soria y Laponia

Laponias conectadas esta desarrollado por la ONG Soriana Cives Mundi en colaboración  con la Asociación para el Desarrollo del Maestrazgo (ADEMA), el espacio de coworking El Hueco (con sede en Soria) y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Laponia. El proyecto está financiado por la Fundación Biodiversidad a través del programa Emplea Verde y es una acción gratuita cofinanciada por el Fondo Social Europeo

Enlace a Nota de prensa oficial de la entidad coordinadora del proyecto (Cives Mundi):

http://civesmundi.es/esp/noticias.php?idnoticias=530